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Médaille Argent EcoVadis 2026 : notre progression RSE

BCM Métallerie passe de Bronze à Argent EcoVadis avec 78/100. Découvrez les actions RSE qui ont fait la différence : achats, inclusion, carbone, éthique.

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Médaille Argent EcoVadis : notre démarche RSE passe un nouveau cap avec un score de 78/100

Une belle progression pour notre démarche RSE

Nous sommes fiers de vous annoncer que notre entreprise obtient la médaille Argent EcoVadis avec un score de 78/100. Après la médaille Bronze, cette nouvelle étape confirme l’engagement de nos équipes et la structuration de notre politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

EcoVadis, qu’est-ce que c’est concrètement ?

EcoVadis est une plateforme internationale d’évaluation de la performance RSE des entreprises. Elle permet de mesurer, de façon indépendante et comparable, la qualité de nos pratiques selon quatre grandes thématiques :

- Environnement  : notre impact environnemental, la gestion de nos ressources et nos émissions de gaz à effet de serre

- Social et droits humains : les conditions de travail, la santé et la sécurité, la diversité et l’inclusion

- Éthique : la prévention de la corruption, les pratiques commerciales et la sécurité de l’information

- Achats responsables : la prise en compte des enjeux RSE dans nos relations avec nos fournisseurs

Cette évaluation est aujourd’hui un repère reconnu par de nombreux clients et donneurs d’ordre. Elle nous permet de mesurer le chemin parcouru et d’identifier nos prochains axes de progrès.

Les actions qui ont fait la différence

1. Renforcer nos achats responsables

Nous avons réalisé des audits fournisseurs afin de mieux évaluer leurs pratiques et de renforcer le suivi de notre chaîne d’approvisionnement.

2. Développer notre engagement social et notre politique d’inclusion

Nous avons mené un diagnostic sur le handicap et sensibilisé nos collaborateurs aux enjeux du handicap et de l'inclusion, pour construire un environnement de travail ouvert à toutes et à tous.

3. Structurer la gestion de nos ressources humaines

Le déploiement d’un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) nous permet de structurer et de fiabiliser la gestion de nos données et de nos processus RH.

4. Mieux mesurer notre impact environnemental

La réalisation de notre bilan carbone nous aide à mieux connaître nos émissions de gaz à effet de serre et à identifier des leviers concrets de réduction.

5. Renforcer notre démarche éthique

Nous avons élaboré une cartographie des risques de corruption pour repérer les situations à risque et mieux prévenir les comportements contraires à nos engagements éthiques.

6. Consolider la maîtrise de nos risques informatiques

Une cartographie des risques IT nous permet de mieux identifier les vulnérabilités et de renforcer la sécurité de nos systèmes d’information.

Et maintenant ?

Cette médaille Argent n’est pas une finalité : c’est une étape. Nous poursuivons notre engagement pour continuer à progresser sur chacun des quatre piliers de l’évaluation, en particulier à partir des leviers de réduction identifiés grâce à notre bilan carbone.

Un grand merci à nos équipes

Cette reconnaissance est le fruit d’un travail collectif. Bravo et merci à toutes les équipes qui contribuent chaque jour à cette dynamique !